Profesores Jorge A. Gómez & Jean Escobar

Se realizó el pasado sábado 26 de noviembre de 2011, una reunión de presentación del proyecto en la localidad de General Lagos. A la misma, asistieron el Presidente Comunal, Señor Oscar Ferri, representantes del Centro de Jubilados y Pensionados local, el Sr. Decano de la Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales de la UNR, Lic. Franco Bartolacci, y los docentes de dicha casa de estudios, Jorge Gómez y Jean Escobar.

El Decano (centro) junto al Lic. Recchio

Asimismo, participaron el Sr. Secretario de Promoción Juvenil local, César Gigli, y los jóvenes Mercedes Segurado, Eliana Girotti y Federico Fernández Reigosa, encargados de la formulación de este proyecto, una de cuyas fases ha sido financiada por el Programa Nacional de Voluntariado Universitario. Desde Rosario, llegó también el Lic. Cristian Recchio, Gerente de Empleo y Capacitación Laboral de la región, en representación del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Éste último, tuvo oportunidad de destacar las diversas actividades que realiza la Gerencia en distintas localidades de la Provincia, como así también aprovechó para destacar la colaboración constante del Sr. Ferri.

Cristian Recchio & Eliana Girotti

El Sr. Ferri agradeció la colaboración de la Facultad, representada por su máxima autoridad, y del resto de los concurrentes. El Sr. Decano, por su parte, haciendo alusión al Programa Nacional de Voluntariado Universitario, resaltó la tendencia que en los últimos años procura fortalecer lazos entre la instittución universitaria y el resto de la comunidad. En igual sentido se pronunció Mercedes Segurado, quien realizó un repaso de los puntos más sobresalientes del proyecto en representación del equipo de formulación.

Sr. Oscar Ferri junto al Profesor Gómez

Luego de un intercambio de opiniones y de las consultas correspondientes entre las partes, se difundió la iniciativa a través de la prensa local, que cubrió el evento realizado en el Club Atlético Libertad de Gral. Lagos. Con posterioridad a la presentación, los reunidos participaron de un almuerzo en el cual se siguieron analizando otras potenciales fuentes de financiamiento para este proyecto.

En el marco de la convocatoria del Bicentenario correspondiente al Programa de Voluntariado Universitario, la Secretaría de Políticas Universitarias ha comunicado el listado de los proyectos que han sido seleccionados y que recibirán financiamiento para la implementación de las actividades propuestas para el período 2010 - 2011.

Los días 23, 24 y 25 de Junio se realizó la evaluación de los proyectos presentados, y la Comisión Asesora estuvo conformada por docentes de 26 Universidades Nacionales y profesionales de diversas dependencias del Estado Nacional (Secretaría de Cultura, Ministerio de Trabajo y Ministerio de Educación, entre otros.)

En ese sentido, de los 44 proyectos que fueron elegidos de la Universidad Nacional de Rosario, catorce (14) pertenecen a nuestra Facultad. Entre ellos se cuenta el nuestro, titulado "Asesoramiento técnico a la Secretaría de Promoción Juvenil de General Lagos para la Formulación del Proyecto de Talleres de Capacitación Intergeneracional”. Gracias a este Programa de Voluntariado Universitario, se contará con recursos para financiar una fase del proyecto más amplio de capacitación por parte del grupo orientado por el Centro de Implementación de Proyectos (CIDEPRO) de la Facultad.

Para la elección de los oficios a ser dictados se ha tenido en cuenta la disponibilidad de voluntarios instructores, cuestión que fuera relevada en contacto con el Centro de Jubilados y Pensionados, el cual proveyó un listado de postulantes con capacitación técnica.

Para la selección de los cursos se tuvo en cuenta también la disponibilidad de insumos y herramientas necesarias para la puesta en marcha de las actividades.

Un tercer aspecto analizado se vincula con la posibilidad de promover enseñanzas de oficios que tienen posibilidades de inserción laboral en el corto y mediano plazo en la propia localidad, sea mediante la modalidad de relación de dependencia o de modo autónomo.

Por último, los oficios seleccionados otorgan la posibilidad de un aprendizaje estrechamente relacionado con la acción, mediante prácticas con las herramientas y utensilios específicos en los espacios de trabajo adecuados.

Los oficios seleccionados son:

• HERRERÍA

• PELUQUERÍA

• CORTE Y CONFECCIÓN

• GASTRONOMÍA

• TORNERÍA

En nuestro país, existe una gran tradición en formación para el trabajo desde los años 50 y 60, con la participación de los sectores productivos en su diseño. A fines de los cincuenta ya el Consejo Nacional de Educación Técnica (CONET) contaba con representación empresarial y sindical.

Actualmente, el Instituto Nacional de Educación Tecnológica construye el Registro Federal de Instituciones de Educación Técnico Profesional. Un informe de CIPPEC destaca el Programa Vinculación Escuela-Empresa de la Asociación Empresaria Argentina, como espacio de vinculación entre los jóvenes y la formación para el trabajo.

El Ministerio de Trabajo de la Nación enfatiza la terminalidad de la educación básica en sus programas de formación, entre ellos el más reciente es ”Jóvenes con más y mejor trabajo”. El Programa está destinado a jóvenes entre 18 y 24 años que no hayan finalizado los estudios secundarios y se encuentren desocupados o en situaciones laborales irregulares. El objetivo es que los jóvenes terminen el colegio y brindarles herramientas y facilidades que les permitan insertarse en el mundo laboral. El Programa tiene una duración de dos años y contiene diferentes etapas: Programa de Orientación e Introducción al mundo del trabajo, capacitación en oficios, talleres de autoempleo, espacios para el desarrollo de microemprendimientos, prácticas calificantes, etc. Actualmente, en nuestra provincia, el Programa se lleva a cabo en Venado Tuerto, Villa Gobernador Gálvez, Granadero Baigorria, Roldán, Pérez, Esperanza, Cañada de Gómez.

La Comuna de General Lagos no puede ejecutar directamente este Programa porque un requisito indispensable es poseer una Oficina de Empleo. Se realizaron negociaciones con la Municipalidad de Pérez y este año la Comuna tendrá un cupo de 30 jóvenes para que puedan acceder a los beneficios del Programa.

Por otra parte, desde el Ministerio de Trabajo también se realizan capacitaciones a los beneficiarios de planes sociales, aunque éstas no tienen como población objetivo solamente a los jóvenes.

En el ámbito educativo formal, desde la promulgación de la Ley de Educación Técnico Profesional de 2005, obligatoriedad de incluir prácticas profesionalizantes en los programas de educación técnico profesional, tanto para el nivel secundario como para el nivel superior.

Diversos cursos de oficios son ofrecidos a través de los llamados Centros de Formación Profesional. El Ministerio de Trabajo de la Nación ha creado el Sistema Nacional de Formación Continua a través del cual trabaja en tres ejes: el acompañamiento y apoyo a la formación profesional de sectores productivos, programas públicos de formación y el fortalecimiento de instituciones de formación profesional. En diálogo con entidades empresariales y obreras, el Ministerio genera Proyectos Sectoriales de Calificación. Estos proyectos contienen compromisos concretos en cinco líneas de acción: difusión y convocatoria, orientación profesional, formación, apoyo a la búsqueda de empleo, y coordinación y administración del proyecto. Estos proyectos suponen apoyo financiero del Estado, pero se espera que crecientemente otros actores no estatales tomen mayores responsabilidades en el financiamiento de estas acciones de capacitación laboral.

Además, el Ministerio impulsa que las Oficinas Municipales de Empleo incorporen un “Área Joven” desde la cual asistir a los jóvenes en la búsqueda de empleo y capacitación laboral mediante tutores especializados.

En la Comuna de General Lagos, específicamente, actualmente en el Centro Cultural se dictan talleres de cocina destinados a personas con capacidades diferentes. Además, hay clases de poda, huerta y costura para los destinatarios de planes. Hay un proyecto, para el año próximo, de desarrollar un proyecto socio-productivo, que incluya talleres de cocina, y la venta de los productos resultantes en los supermercados del pueblo.

El pasado jueves 26 de noviembre, nos recibió en su domicilio Angel Mario Elena al que presentamos nuestro proyecto. Elena es Médico Sanitarista y Geriatra; Magíster en Gerontología Social y docente de la Carrera de Especialización en Geriatría y Gerontología de la UNR.

Tal como nos manifestara Elena, a la hora de trabajar con adultos mayores, no sólo hay que pensar qué puede darles la sociedad, sino qué pueden ellos devolverle a la misma. Tal como nos afirmara, no se trata de generar espacios de trabajo, sino de generar espacios que les permitan transmitir sus conocimientos, dar sentido a sus vidas y sentirse reconocidos.

Elena, que es autor de varios libros sobre Gerontología, destacó la diferencia entre la Geriatría (disciplina médica que se enfoca en los adultos mayores) y la Gerontología (disciplina social que atiende su problemática global). Manifestó su interés en nuestra iniciativa, que - en tanto aspira a la inclusión y valoración del rol de los adultos mayores involucrados como instructores - se enmarca en el segundo enfoque.

Agradecemos al especialista entrevistado su asesoramiento y cordialidad.

Como en la mayoría de las localidades argentinas, en General Lagos la problemática de la difícil inserción laboral de los jóvenes está presente. En el pueblo hay una elevada cantidad de población juvenil con estudios formales incompletos. Aquellos que tienen posibilidades económicas de completarlos deben trasladarse a localidades cercanas (Arroyo Seco y Rosario), donde tienen una oferta de educación técnica en oficios.fruto de su trabajo en fábricas, talleres, chacras, etc., y que se encuentran en condiciones para poder transmitirlos. Muchos de estos adultos mayores en los últimos tiempos han sido relegados y han perdido espacios de participación social. Necesitan ser revalorizados, y no nos enfocaremos en qué puede hacer la comunidad por ellos, sino en qué pueden dar ellos a la comunidad.

Asimismo, existen en Gral. Lagos empresas de todo tipo que podrían servir para que adultos mayores y jóvenes interesados realicen prácticas de enseñanza y aprendizaje en oficios variados. Esto resultaría en beneficios para los tres actores a involucrar en el proyecto; las empresas mejorarían su rol de responsabilidad social empresaria y los jóvenes se formarían en un oficio mejorando los perfiles laborales existentes en la zona.

Nuestro proyecto Talleres de Capacitación Intergeneracional en General Lagos tiene como propósito una capacitación intergeneracional, entre aquellos jóvenes que estén interesados en aprender un oficio y aquellos hombres y mujeres adultos mayores dispuestos a transferir sus conocimientos, en aquellos establecimientos dispuestos a colaborar con un proyecto de estas características. No sólo para promover la integración laboral de los jóvenes, sino también para reforzar los lazos y vínculos entre dos generaciones que comúnmente hallan dificultades para relacionarse. Creemos que a través del trabajo y la enseñanza se puede mejorar esta integración.


Por otra parte, existen hombres y mujeres adultos mayores que, a lo largo de vida laboral, han adquirido saberes y habilidades,

Como parte de un ejercicio pedagógico formulado a mediados de 2009 en la Cátedra de Programación y Evaluación de Proyectos de la carrera de Ciencia Política de la Universidad Nacional de Rosario, estamos ahora abocados a esta iniciativa que respalda el Centro de Implementación de Proyectos de la Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales de esta casa de estudios y que se organiza de modo conjunto con el Centro de Jubilados y Pensionados y la Comuna de General Lagos.